Beleidsadviseur Onderwijs

• Optimale ontwikkelkansen voor alle kinderen in Amsterdam creëren.
• Werken in een dynamische omgeving met super gemotiveerde en betrokken collega’s.
• Persoonlijke en professionele groei!

De functie

In de functie van Beleidsadviseur Onderwijs ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor een of meerdere beleidsdossiers. Je werkt intensief samen met collega’s binnen een van de verschillende opgaveteams.

Zo ga je misschien wel aan de slag in het opgaveteam dat zich inzet om het lerarentekort in onze stand aan te pakken. En word je verantwoordelijk voor onze inzet op het behoudt van leerkrachten en het stimuleren van nieuwe instroom. Bijvoorbeeld door het zijinstroom traject.

Vraagt het college om een analyse van de lerarentekortcijfers en wat we hieraan kunnen doen. Dan bedenk je in nauwe samenwerking met collega’s, het onderwijs en andere partners een plan. Hoe kunnen we meer zij-instromers trekken in de stad en scholen ondersteunen bij hun opleiding en begeleiding? Wat zijn de woonbehoeftes van leerkrachten in de stad? Je adviseert op basis van je opgehaalde input je strategisch adviseur, manager en wethouder.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• De dag begint met een overleg met je opgaveteam. Jullie bespreken met elkaar de voortgang van een aantal projecten en de raadscommissie van afgelopen week. De aangenomen motie komt aan bod, jullie prioriteiten voor de komende twee maanden worden bepaald en acties verdeeld.
• Na het overleg pak je de fiets en ga je langs bij een school. De directeur heeft een duidelijke visie over hoe het leesonderwijs te verbeteren. Je gaat langs om goed te begrijpen wat er speelt en hoe we dit kunnen vertalen naar beleid.
• In de middag word je gebeld. Er is een artikel verschenen in het Parool over het lerarentekort in de stad en er wordt om een reactie van de wethouder gevraagd. Binnen twee uur heb je de meest relevante informatie verzameld en een voorstel voor een reactie geformuleerd.
• De rest van de middag gebruik je om een notitie te schrijven voor de wethouder. Deze notitie bespreek je maandag met haar tijdens het stafoverleg.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt te werken binnen de directie Onderwijs en wordt onderdeel van het team Primair Onderwijs. Het team bestaat uit 24 medewerkers. En het mooie is: geen twee collega’s zijn hetzelfde. We verschillen qua niveau, leeftijd, ervaring en in denken. Maar dit hebben we gemeen: onze gedrevenheid en collegialiteit. Samen zetten we de schouders onder het bevorderen van maximale kansen voor alle jongeren in de stad. Dat doen we onder andere door te investeren in de kwaliteit van het onderwijs via de lerarenagenda, het kansengelijkheidsbeleid en de MBO-Agenda.

Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor het beleid op het terrein van leerlingenvervoer, burgerschap, onderwijshuisvesting en schoolveiligheid. Je krijgt de ruimte om thuis te werken, maar het liefste zien we je in deze mooie functie op kantoor. Wij werken aan de Amstel, op het stadhuis. En zeg nou zelf: is er een mooiere werkomgeving dan langs de grachten van Amsterdam?

Dit breng je mee

Voor deze functie beleidsadviseur Onderwijs beschik je over:

• Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur;
• Minimaal 3 jaar ervaring met politiek-bestuurlijke advisering of advisering van besturen in de publieke sector;
• Affiniteit met het onderwijsveld. Licht dit toe in je motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten;
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie;
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is;
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.

Dit bieden we jou

Als beleidsadviseur Onderwijs kom je ons 32 – 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 4.211,- tot € 5.997,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op de grachten.
• Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 30 september 2024 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit een cv/brief ronde en twee gespreksrondes. We hebben een selectiecommissie van 4 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevend en drie directe collega’s met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie aan de Amstel 1 te Amsterdam. De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie aan de Amstel 1 te Amsterdam. De eerste ronde gesprekken op maandag 7 oktober en de tweede ronde gesprekken op maandag 14 oktober.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).